Verandermanagement
Verandermanagement is de kern van elke organisatorische verandering. Of het nu stroomlijning van werkprocessen, kwaliteitsverbetering of een systeemimplementatie is, het proces van ontwikkeling is van waar de organisatie zich vandaag bevindt ('IST', huidige situatie) naar waar de organisatie zich in de toekomst wil bevinden ('SOLL', de gewenste toekomstige situatie of veranderrichting).
Verandering behelst per definitie de overgang van de huidige naar de nieuwe situatie. Verandermanagement richt zich op het doorgronden van de huidige situatie en de gewenste toekomstige situatie. Uitgangspunt hierbij is dat verandermanagement het proces van verandering 'managed' door condities te scheppen voor de organisatorische verandering. Denk hierbij aan doelen, activiteiten en de gewenste situatie.
Hoe groot of hoe klein de verandering ook is, alle aspecten van uw organisatie moeten bekeken worden of deze geraakt worden door de verandering. 2Business bekijkt eerst alle gevolgen van de verandering voor uw organisatie alvorens aan de slag te gaan. Na deze inventarisatie en analyse neemt 2Business u graag mee in de verandering.
Bekijk eens de presentatie "Hoe kan je veranderen?"
Wilt u meer weten over wat 2Business voor u kan betekenen, neem contact met ons op.